8月25日上午，公司黨委書記、董事長董紅健主持召開《甘肅工程咨詢集團股份有限公司員工行為規范》宣貫會。公司領導班子成員、中層管理人員參加會議。
會上，黨委副書記、監事會主席、工會主席張磊傳達領學《集團股份公司員工行為規范》。董紅健傳達集團股份公司《員工行為規范》發布會精神和集團股份公司黨委書記、董事長馬明會議講話精神。
董紅健強調，講規矩守紀律強執行，是保持公司肌體健康和健康發展的重要支撐和保證，公司各級組織和人員要進一步樹立規矩意識，充分認識到行為規范是作風建設的重要組成部分，是優秀團隊的基本素養，營造風清氣正干事創業環境的基礎和關鍵。
結合《集團股份公司員工行為規范》的出臺和規范中的具體內容、行為準則和目標要求，董紅健深入分析了公司在作風、管理等方面需要進一步加強改進的不足和問題，就公司做好行為規范教育宣貫和落實執行工作提出具體要求：一是要參照《集團股份公司員工行為規范》，細化完善相關內容和行為準則，制定既達到集團標準要求又符合公司實際的員工行為規范。二是公司班子成員和中層干部要帶頭執行，認真組織全體員工學習貫徹落實。三是各部門、子公司主要負責同志要結合行為規范的宣貫，深入思考部門管理和團隊建設。
為進一步加強作風建設，規范員工行為，體現執行力和規范性，提升員工綜合素質，展現員工精神風貌，塑造企業良好形象，集團股份公司于8月15日印發了《甘肅工程咨詢集團股份有限公司員工行為規范》，從員工基本行為、職務行為、工作行為、請銷假行為、會議行為、從業行為、交往行為等七個方面對員工行為進行了規范。
文件下發后，公司高度重視，要求各部門、子公司采取多種形式進行廣泛深入的教育宣貫，統一思想、提高認識，做好落實和執行。本次宣貫會，組織領導班子成員和中層管理人員進行集中學習，旨在通過領導干部先學、先行、先做，發揮身體力行、示范引領作用，促進公司各個層面掀起學習踐行行為規范的熱潮，以更加優良的作風賦能團隊建設，為公司高質量發展提供堅強有力的保障。
